广联职业培训学校

您当前的位置:首页 > 宁波 > 人力资源师> 宁波人力资源管理师培训
分享 收藏

开班时间 上课地点 班级名称 价格 班级状况 班制 班级操作
2017-07-01 宁波广联职业培训学校 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看
2017-06-01 宁波广联职业培训学校 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看
2017-06-01 宁波广联职业培训学校 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看
2017-06-01 宁波广联职业培训学校 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看
2017-06-01 宁波广联职业培训学校 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看
2017-06-01 宁波广联职业培训学校 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看
2017-05-01 宁波广联职业培训学校 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看
2017-05-01 宁波广联职业培训学校 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看
2017-05-01 宁波广联职业培训学校 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看
2017-05-01 宁波广联职业培训学校 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看

关于举办宁波市国家HR管理师考试报名的通知

(享受政府补贴1200-2000元

各有关单位:

随着企业对人才的重视程度不断增强,专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升,“企业人力资源管理师”国家职业资格证考试获得越来越多的社会认可。2014年以来,国家开始逐步规范职业资格体系,另一方面,宁波市人力资源管理行业领域普遍重视人才学习能力的提升,这些现象说明了两点:**,该证越来越受到宁波企业及人力资源从业人员的认可;第二,未来该考试难度及门槛将会越来越高。谁能抓住机会,先行一步,谁就能在激烈的人才竞争中拔得先筹!

了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质,规范人力资源管理人员的职业行为,促进人力资源的开发,满足广大劳动者和用人单位的需求,宁波市广联职业培训学校将开展国家人力资源管理师国家职业资格考前培训工作。经过培训的学员,参加国家职业资格考试,考试合格后可获得由国家中华人民共和国人社部颁发的国家职业资格一级证。

历年根据浙江省人社厅和财政厅联合下发关于调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定:“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休(退职)人员,每人每月增发工资从2009年的50元,2010年150元,2011年170元,2012年230,2013年400元,每年累积增加,仅仅五年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差1000元/月其中,高级人力资源管理师(一级)即属于高级技师,按照通知规定,退休后则可累积增发退休金,同属2008年退休人员,工龄和交费比例相同情况之下,至2013年将相差1150/月的工资,2015年之后相差必将更大。

为做好考前培训工作,现将有关事项通知如下:

一、报考条件(具备以下条件之一者)

职业等级

三级(高级)

二级(中级技师)

一级(高级技师)

报考条件(具备以下条件之一者)

(1)6年以上工龄

(2)专科,工龄3年以上

(3)本科毕业

4)大四学年学生。

(1)13年以上工龄

(2)本科,工龄5年以上

(3)本科,三级工龄3年以上

(4)硕士,工龄2年以上

(5)大专,三级工龄满4年

(1)二级, 3年以上工龄

(2)19年以上工龄

费用

网络学习 面授1750

网络学习 面授2750

网络学习 面授4800

凡符合市政策规定的学员在我中心参加培训,并经过考试(含补考),均可获得1200-1500-2000元的培训补贴,大程度降低学员培训的经济成本

【享受政府补贴需要什么条件?】

报名人力资源管理师的学员,只要符合以下条件,均可以在考试后(含补考费用)申报政府培训补贴:

(1)缴纳或曾经缴纳宁波市失业保险的企业职工,且当年度未享受过同类培训补贴;

(2)企业外来务工人员,缴纳或曾经缴纳宁波市失业保险的企业职工,且当年度未享受过同类培训补贴。

将为学员代办补贴申报手续,让学员享受“一条龙式”培训服务

二、【考证与发证】

1、培训结束后,按国家职业标准要求,参加由国家人社部职业技能鉴定中心组织每年5月或11月的鉴定考核。

2、考试未合格者,可参加下一期培训的课程,(合格单科成绩可保留一年,未合格科目一年内仅限于补考一次)。

3、参加培训和鉴定(考试)合格者,由人社部统一颁发《中华人民共和国职业资格证》。上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签,并实行统一编号、登记管理和网上查询,全国通用。

特别提醒一:一级是国家职业资格五个等级中的高等级,属高级技师级别。人力一级2010年5月**次开考,目前是试点阶段,考试难度相对较低且报考条件要求高,所以考试总人数少。但随着考试鉴定工作的深入开展,考试难度会逐步加大,所以越早参加考试机会越大。同属一级项目另有物流师一级、企业培训师一级同享退休待遇

特别提醒二:2015年宁波广联推出三天HR实战技能提升课程

内部培训师培训体系构建

讲授式 体验式

绩效薪酬体系构建

讲授式 体验式

劳动关系及风险防范/员工手册撰写

面授法 案例分析

从上海聘请资深HR行业老师授课,价值3000元的三天技能提升课程现在报考人力资源管理师(一级/二级/三级)均设置在课程里,让你的HR工作在短时间内解决工作中遇到的实际问题,提升工作技能。

报名时间:9:00-17:00(一周7天均可报名,工作日无午休

报名及上课地点:江北区人民路132号银亿外滩大厦

现场报名时请随带以下材料:

1、身份证的正反面复印件。

2、毕业证复印件,上报前需上交原件审核

3、从事人力资源工龄证明。

4、同底一寸照片2张,二寸照片2张。

5、填写《国家职业资格鉴定申报表》

6、缴费形式,现金或者刷卡都可以

三:【联系方式】

联系人:曹老师

联系电话:15757873538

QQ:1602483374

地址:宁波市江北区人民路132号银亿外滩大厦

我校还常年开设以下课程:


心理咨询师、公共营养师、物流师、采购师、企业培训师、理财规划师、黄金分析师,欢迎拨打电话咨询。 常年受理报名咨询。

课程评论

  • 5.0 综合评分
  • 课程质量评分: 5.0分

    老师教学评分: 5.0分

    机构服务评分: 5.0分

  • 我要评价
最多能输入400个字
看不清?换一张
点击提交

校区地图

学习保障

  • 权威性:权威机构认证,严格执行资质审查机制,确保学校真实可靠性!
  • 专业性:引进业界优秀明星团队,真实典型行业案例。
  • 实用性:重点讲解操作与技巧,学员同步实践,学习成果立竿见影。
  • 易学性:独特的在线学习和全方位的互动答疑O2O模式。

机构信息

意见反馈