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广州人力资源师培训班

优惠价:1980

市场价:¥详询

联系电话:19966272383

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课程类别 考证系列课程 管理提升课程
学习班型 先后付费班 网络速成班 经典班 晋升班 管理实战班 全能管理班
授课时间 / / 周末/晚上
四级(人力资源管理员)培训费 580 680 / / / /
三级(助理人力资源管理师)培训费 680 780 1480 1980 2980 8980
二级(人力资源管理师)培训费 980 1080 1980 2680 3680 9680
一级(高级人力资源管理师)培训费 / 2180 4380 6000 7000 13000
人力资源管理师


各班型特点
先后付费 一线名师 行业标准
**管理双修 **管理双修
人力资源本科专修 超低价格 教学体系决胜考场 签订**
报考服务
/ / 三级73.5,二级77.25,一级77.25  考证学时
/ / 自测系统
/ / / / 27学时管理  实战课程
/ / / / / 108学时MBA课程
报名优惠 1、团报优惠:3-5人享受学费9.6折;6-9人享受学费9.3折;10人以上享受学费9折;
2、学生价(三级)8.5折(限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件)
3、函授特价班班型不享受以上优惠
申请政府补贴通道 广州户籍可申请培训补贴,一次考试的补贴标准:一级2700元,二级2400元,三级1980元,(含培训及鉴定费补贴)。
注:学费仅包含培训费、教材费、教辅资料费等,不包含报考费。报考费用根据考试鉴定中心的收费标准统一收取,四级300元,三级380元,二级600元,一级700元
课程名称 学时 级别 课程内容 形式 先后付费班 网络速成班 经典取
证班
晋升班 管理实战班 全能管理班
标准考证课程:系统掌握人力资源专业知识,案例教学,搭建人力资源六大模块知识框架!
标准考证课程 理论基础知识 7.5 一二三级 劳动经济学 面授 / /
劳动法
现代企业管理
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理
人力资源规划 7.5 三级 工作岗位分析与设计 面授 / /
劳动定员管理
人力资源管理制度建设
费用预算的审核与支出控制
二级 组织结构设计与变革 面授 / /
人力资源规划的基本程序
人力资源的需求预测、供给预测与供求平衡
一级 人力资源战略规划 面授 / /
集团组织规划与设计
人力资本战略管理


招聘与配置
7.5 三级 员工招聘活动的实施、评估 面授 / /
人力资源的有效配置
劳务外派与引进
二级 员工素质测评标准体系的构建 面授 / /
应聘人员面试
无领导小组讨论的组织与实施
一级 岗位胜任特征模型的构建与应用 面授 / /
人事测评技术的应用
招聘规划与人才选拨
人力资源流动管理
培训与开发 7.5 三级 培训管理 面授 / /
培训方法的选择
培训制度的建立与推行
二级 企业员工培训规划与课程设计 面授 / /
企业员工培训效果的评估
一级 企业员工培训开发体系的构建 面授 / /
创新能力培养
企业员工培训开发成果的转化
职业生涯管理
绩效管理 7.5 三级 绩效管理系统设计、运行与开发 面授 / /
绩效管理的考评方法与应用
二级 绩效考评的方法与应用 面授 / /
绩效考评指标和标准体系设计
关键绩效指标的设定与应用
360度考评方法

一级
企业绩效管理系统设计与运行
面授

/

/




企业绩效管理系统设计与运行
薪酬管理 7.5 三级 薪酬制度的设计 面授 / /
工作岗位评价
人工成本核算
员工福利管理
二级 薪酬调查 面授 / /
工作岗位分类
企业工资制度设计与调查
企业员工薪酬计划的制定
企业补充保险
一级 企业薪酬的战略性管理 面授 / /
各种薪酬激励模式的选择与设计
企业福利制度的设计
劳动关系管理 7.5 三级 劳动关系的调整方式 面授 / /
集体合同制度
用人单位内部劳动规则
企业民主管理制度
工作时间与*低工资标准
劳动安全卫生管理
二级 劳务派遣 面授 / /
工资集体协商
劳动安全卫生管理
企业劳动争议处理
一级 劳动合同与劳动争议处理立法新发展 面授 / /
集体协商的内容与特征
集体劳动争议与团体劳动争议
重大突发事件管理
和谐劳动关系的营造
工作压力管理与员工援助计划
网络课程:专家深研,直击难点考点,突破时空界限,随时随地不限次数听课!
同步网络课程 一二三四级 理论基础知识 网授 /
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理
总复习串讲
【模块1】入学测评做到知己知彼、针对性学习,全仿真模拟考试见证成长、突破极限!
测试 测评 3 一二三级 入学测评 测试 / /
模考 6 全真模拟考试 测试 / /
【模块2】指南:科学的方法、历年高分考生的经验,中大培训开发,确保您一次性考试!
考试**指南 3 一二三级 鉴定比例与形式 面授 / /
阅读与高效记忆 / /
三步学习五遍复习法 / /
科学高效时间安排 / /
【**模块3】职业道德:中大培训对历年多专业多级别真题海量分析,还原出职业道德的国家题库,让您节省80%的时间!
职业道德重点及考试技巧 3 一二三级 考试比例与形式 面授 / /
考试重点
考试技巧
【**模块4】模拟自测系统:广州唯一使用模拟自测系统,收录了历年真题、命题组专家编写的模拟预测试卷,高分的!
模拟自测系统 一二三级 分章节习题自测功能 软件
历年全真题自测功能
模拟试题自测功能
自测题自动评分纠正功能
错题知识点分析功能
【**模块5】**宝典口袋书:中大培训编制绿宝书系口袋书,知识关键点、考点、重点一网打尽,方便随身携带,随时随地学习应考!
**宝典口袋书 一二三级 知识关键点 书籍
鉴定考试点
重点
难点
【模块6】知识导图:思维导图在人力应考中的*佳应用,中大培训版权,一图在书,尽览全书!
知识导图 一二三级 基础知识导图 电子版
三级教材知识导图
各章节知识导图
【**模块7】**宝典APP:中大培训开发人力应考手机应用程序,知识关键点、考点、重点一网打尽,方便随身携带,随时随地学习应考!
**宝典手机应用程序 一二三级 知识关键点 程序
鉴定考试点
重点
难点
【模块8】综合评审辅导:轻松实用的论文写作、答辩辅导,让您事半功倍,一次。(限二级)
综合评审辅导 3.75 二级 论文写作辅导/ 面授 / /
论文答辩辅导
【**模块9】综合评审辅导:理论与实践结合,基本功与应试技巧结合,把握重点,抓住关键,一次无忧。(限一级)
综合评审辅导 3.75 一级 文件框考试特点 面授 / /
文件框答题技巧
【**模块10】总复习串讲,精准押题:*专业精准的考题分析,梳理各章节知识树和逻辑结构,掌握考试重难点!
总复习串讲,精准压题 6 一二三级 人力资源基础 面授 / /
人力资源规划 / /
招聘与配置 / /
培训与开发 / /
绩效管理 / /
薪酬管理 / /
劳动关系管理 / /
注:管理提升系列班具体课程内容见我院《管理系列课程招生简章》
教材、**教辅与金牌服务 报考及领取 权利
其他专业学员报读享受老学员优惠 权利
《职业道德》 教材
《企业人力资源管理师基础知识》 教材
《企业人力资源管理师教材》 教材
《企业人力资源管理师考试指南》 教材
《职业道德宝典》(一二三级) 教辅
《企业人力资源管理师宝典》(一二三级) 教辅
自测系统(一二三级) 软件
宝典手机应用系统(一二三级) 软件
知识导图(一二三级) 电版
论文写作指导(限二级) 课件
一级综合评审应试技巧(限一级) 教辅
《内部讲义及考点分析》 课件
《职业能力开发与评价》 期刊
人力资源管理师必备工作手册 光盘
免费补修缺席课程 权利
、考试不过
免费重修权(限考证课程) 权利
预约课程时间 权利
企业实战演练讲义 课件
微MBA课程讲义 课件
说明:企事业单位内训可定制课程,培训费用另议


1.四级人力资源管理师

  • (1)连续从事本职业工作1年以上。
  • (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。
  • (3)(中等职业学校、大学专科本专业或相关专业在校毕业班学生)
  • (4)(大学专科本专业或相关专业在校第四学期的学生)

2.三级人力资源管理师

  • (1)连续从事本职业工作6年以上。
  • (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上。
  • (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,
  • 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
  • (4)取得大学专科学历**后,连续从事本职业工作3年以上。
  • (5)取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作1年以上。(大学本科本专业或相关专业
  • 在校毕业班学生)
  • (6)取得大学本科学历**后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,
  • 并取得结业**。
  • (7)具有硕士研究生及以上学历**。

3.二级人力资源管理师

  • (1)连续从事本职业工作13年以上。
  • (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作5年以上。
  • (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上,
  • 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
  • (4)取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作5年以上。
  • (5)具有大学本科学历**,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上。
  • (6)具有大学本科学历**,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,
  • 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
  • (7)取得硕士研究生及以上学历**后,连续从事本职业工作2年以上。

4.一级人力资源管理师


课程热线 19966272383

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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