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人力资源实务操作岗位证书

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不仅关注客户即期人才缺口的满足,更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。


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人力资源管理人才

如今人力资源工作者正肩负着企业人力资源开发与管理的重任,企业对人力资源管理人才的需求也是越来越大。而人力资源管理又是系统、专业性非常强的工作,如何快捷转入人力资源的职业呢?我们的人力资源工作者日常碰到*多的是人事实际操作问题,往往因为操作不当,而导致法律风险。如何掌握具体的人事实务操作技巧和方法呢?

针对以上需求

我们特开设了人力资源实务操作培训课程,就是为了解决人事实际操作过程中的问题,并为有意从事人力资源工作的学员找到入门的捷径。**我们系统、专业的培训,您将能胜任基本人事管理岗位工作或提升您人力资源管理实务能力。

课程收益

从*基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员经过系统的以实际操作为主的培训,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能达到专业人力资源管理者的业务水平,基本胜任人事管理岗位工作。

我们的特色服务

围绕人力资源解决方案,多部门包括高级人才寻猎与企业内部培训协同;
  • 专业的操作,快捷的服务,一流的团队
  • 覆盖大中华区域,跨地区、跨城市的服务
  • 定位中高端的企业与人才,定位高速成长型企业
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上海丁盛人才服务有限公司

是一家综合性的人力资源管理咨询服务企业

1.为任何一位渴望成功的人才提供*合适的发展平台

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2.*大程度上优化企业的人力资源

  • 丁盛致力于成为国内*受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要
  • 从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才,在人才筛选上注重
  • 企业文化认同和专业技术能力的平衡,以***合适的人才同岗位及企业的匹配。我们
  • 站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选*合适的人才

3.着眼全局,以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘

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为什么要选择丁盛?

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  • 全方位的同人才引进相结合的管理服务

    能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断,提供基于客户发展战略的人力资源规划建议,依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解*新的市场薪资状况等。

  • 独有的咨询式人才引进方案

    为客户设计“文化包容+良好职业发展前景+有竞争力薪资”的综合性人才引进方案,突破传统“高薪揽才”方式的窠臼,既节省企业的人员引进费用,也便于人选在进入公司后的文化融合。

  • 关注引进人才的可持续职业发展

    对于人选而言,是否加盟一家新公司,职业生涯发展的前景远比即期收入重要,而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案,在为客户提供*适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

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课程模块内容

1模块一模块二
1、系统介绍人力资源六大模块的组成和相互间的关系
2、重点介绍招聘管理流程、招聘需求分析、招聘计划编写、渠道选择、应聘登记表设计、应聘简历筛选、面试评价表设计等
3、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧1、劳动合同法相关内容解读
2、劳动合同签订与管理技巧
3、企业内部人事档案建立
4、规章制度制订与管理
2模块三 模块四
1、上海市户籍人员招工录用手续办理与办理地点
2、上海市户籍人员退工手续办理与办理地点
3、招退工办理注意事项
4、上海户籍人员档案如何进行管理,管理部门和优劣分析1、外地劳动力管理实务
2、工作居住证办理实务
3、人才引进政策
4、外地生源进上海政策
5、外国劳动力管理
3模块五模块六
1、社会保险办理手续及办理地点
2、养老金计算方法
3、医疗保险具体享受待遇介绍
4、失业保险享受待遇及条件
5、生育保险享受待遇及条件
6、工伤保险认定申报、享受待遇
1、外地户籍人员招工录用手续办理实务
2、外地户籍人员相关手续办理
3、招退工办理注意事项
4、外地人员A类居住证办理条件等
5、人才引进*新政策介绍
6、外地应届毕业生进沪手续办理流程等
7、外国劳动力相关国家法律规定
8、外国人就证和居留许可证办理
4模块七模块八
1、薪资的构成
2、工资表的制作
3、个人所得税计算及办理
4、假期工资计算(含加班工资计算)
5、工资手册的办理
1、劳动争议调解仲裁法解析
2、劳动争议处理流程介绍
3、劳动争议预防实务
学习**
学员完成全部课程,由国家人力资源 和社会**部教育培训中心颁发“人力 资源实务操作”岗位培训**,加盖 钢印,全国通用。
培训费用
培训费850元,考务费360元,教材费100元
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客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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