西安沛沛职业技能

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西安人力资源管理师考证培训

**学习,能够**取得人力资源管理师认证。

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西安沛沛职业技能培训学校是经市人力资源和社会**部(人社发[2012]110号)批准成立的一所职业技能培训机构。学校环境优雅,师资雄厚,管理严格规范。

学校成绩:自成立以来我校培训了中、高端人才500多人,考试**达到了98%以上, 数百名学员已成为行业的佼佼者或是中高层骨干,沛沛职业培训具有针对性强,学时短,注重单项领域的突破。目前现有课程:人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、电子商务师、物业管理师、物流师、智能楼宇管理师、计算机NCRE认证、计算机OSTA认证。

学校分为两类:基础培训和高端培训。基础培训针对刚毕业的初、高中生,以基础课程为主,就业方向为一般公司职员;高端培训针对是在基础上进行更进一步的理论和实践培训,培训后可以直接进入公司中高层,具有强劲的发展潜力。

沛沛职业培训学校主要采用理论 实践的教学模式,三分理论,七分实践,突出学生实际动手能力,培养与社会发展接轨的应用性人才。我校郑重承诺,接收一名学员,就要培训成一个合格职业者;凡我校毕业学员我校安排就业,不就业不收费。
我校自主教师取得硕士学位的教师9人,本科学位11人,我们正以一种年轻积极向上、敢于创新的理念团结在一起,为我们的学员做*好的服务。远期目标是:培养符合国家职业标准的人力资源管理师、物业管理师、计算机、理财规划师、心理咨询师、公共营养师、物流师、电子商务师等实用型专业技术人才。欢迎广大有识之士加入到我们行列,让我们携起手来,共同为我国乃至世界的职业技能事业的发展竭尽全力,做出积极而更大的贡献! 

招生简章

一、培训内容

人力资源规划、人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

二、培训对象

在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员,或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

三、报考条件

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者,均可报考)

1、连续从事本职业工作6年以上,经过本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者;

2、取得本职业四级职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者;

3、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证者;

4、取得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证后,连续从事本职业工作1年以上;

5、具得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证,经过本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书者。

备注:大专以上学历教育的本专业或相关专业的在学生允许在二年级下半学期;非本专业或相关专业的在学生,经过本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书者,可在三年级上半年参加三级职业技能鉴定。

人力资源管理师(具备以下条件之一者,均可报考)

1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者;

2、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上者;

3、取得硕士及以上学历毕业后,连续从事本职业工作3年以上者;

4、取得大学本科学历毕业证后,连续从事本职业工作5年以上者;

5、取得大学专科学历毕业证后,连续从事本职业工作6年以上者。

高级人力资源管理师(具备以下条件之一者,均可报考)

1、连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者;

2、取得本职业二级职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上者。

四、报名材料

1、职业技能鉴定申报表2张(必须贴考生照片,盖报名单位公章);

2、考生身份证(学生证)复印件2张;

3、考生学历、学位证书、学信网电子注册备案表复印件2张;

4、与所报考级别所需相应等级的职业资格证书复印件;

5、有工作年限要求的需提供盖有所在单位公章的工作证明;

6、考生2寸黑白照片四张,电子相片(相片小于20k,浅色背景),统考准考证统一使用电子相片。

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