洛阳阳光

您当前的位置:首页 > 洛阳 > 人力资源师> 洛阳三级人力资源管理师报名
分享 收藏

洛阳三级人力资源管理师报名


一、职业定义

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

二、报考条件

报考级别
报考条件
助理人力资源管理师(三级)
学历
工作年限
取得本职业四级(人力资源管理员)职业资格证
连续从事本职业工作2年以上
具有本专业或相关专业硕士研究生学历
经本职业正规培训达到规定标准学时数
具有本专业或相关专业大学本科学历
连续从事本职业工作1年以上
具有大专学历
连续从事本职业工作3年以上
具有高中、中专学历
连续从事本职业工作6年以上
三、培训内容

人力资源概述→人力资源规划(工作分析、岗位设计)→招聘与配置→培训与开发→绩效管理→薪酬福利管理→员工劳动关系管理→战略人力资源管理→考前强化辅导→论文辅导→考前习题模拟

四、考试内容

考试等级
考试内容
助理人力资源管理师(三级)
理论知识(选择题)
专业技能(简答、综合)

五、学习收获

理论知识 工作技能 职业资格证 推荐就业机会 交流成长平台职业资格证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

六、报名方法

持本人学历证、身份证复印件各两份、单位出具工作证明一份、到校填写报名表。


更多培训课程,学习资讯,课程优惠,课程开班,学校地址等学校信息,请进入网站详细了解,咨询电话:18625388810 咨询QQ :2904494168  微信:l1171633245同电话



扬州外语培训信息




课程评论

  • 5.0 综合评分
  • 课程质量评分: 5.0分

    老师教学评分: 5.0分

    机构服务评分: 5.0分

  • 我要评价
最多能输入400个字
看不清?换一张
点击提交

学习保障

  • 权威性:权威机构认证,严格执行资质审查机制,确保学校真实可靠性!
  • 专业性:引进业界优秀明星团队,真实典型行业案例。
  • 实用性:重点讲解操作与技巧,学员同步实践,学习成果立竿见影。
  • 易学性:独特的在线学习和全方位的互动答疑O2O模式。
意见反馈