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洛阳人力资源管理师培训

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洛阳人力资源管理师培训


1、什么是人力资源管理师?

从事人力资源规划,招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

2、人力资源管理师培训对象:

企事业单位人力资源管理从业者,企事业单位各级管理者,其他有志于从事管理和人力资源管理工作的人员,在校学生。

3、人力资源管理师就业前景:

现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。 在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般高达两万元;人力资源管理师一般在 1.2 万元左右,不少于 8000 元;薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ,使想进入人事部门的人越来越多, 热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

4、课程介绍

※人力资源管理师是由国家人力资源和社会部颁发,国际通用,终身使用。

※人力资源部门在企业中起着很重要的作用,是上级领导与员工的桥梁!

※很多企业(特别在一线城市或者大企业里面)在招聘人事这块,要求面试人员具有国家职业资格证!部分企业对拥有的员工,还会根据级别进行加薪!是未来所有管理离岗位晋升、升值、加薪、福利等唯一衡量标杆!


人力资源管理师培训时间:

精讲全科 深度串讲 采用独有“6 1”独立培训系统,7天完整面授课程

提供国家标准化授课培训学校。金牌版享受免费网络课程学习!强化课程系统梳理考试难点,让你随时随地都可以温习复习。周末班听课彻底让您学习提升和工作两不耽误!是您在工作的时候彻底感受学习快乐!


人力资源师报名资料:

1、身份证复印件1份。

2、学历证复印件1份。

3、工作经验证明1份。

4、近期免冠彩色红底照片1寸、2寸各3张。


人力资源师考试:

考试时间:参加全国统考,一年2次,分别在5月和11月。

考试形式:卷一:基础知识;卷二:技能操作。共两份试卷,均为笔试。人力资源管理师需提交一份3000字以上的论文和参加论文答辩。


与众不同的授课方式:

1、标准课时讲解

2、考试习题演讲

3、大型案例分析

4、专业工具讲解

5、管理故事分享

6、视频短片点评

7、培训游戏体验


免费循环听课权:不管任何原因您完全可以免费再听,您只需致电培训中心



拥有专业的师资队伍,成功的培训经验。教师文化是兼容并包的,这里既有学贯中西的“学院派”,也有意气风发的“实战派”。在课堂上,老师永远不是只会灌输的学究,他们深入浅出,旁征博引,力求培养你对专业之热爱和娴熟。

大机构,全国连锁,高水平师资力量让考试更容易



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客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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    老师教学评分: 5.0分

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