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人力资源管理师学习班

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人力资源管理师考试简介

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会部开展的准入性考试,规定从业人员必

须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证

。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关

系协调等工作。

职业简介

人力资源管理人师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激

励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。从业人员必须具备较强的人际沟

通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题的管理者。

职业前景

我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以

,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展全国统一的人力资源管理人员职业资格

认证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。因此,无论是已在岗位的人

力资源管理人员还是人力资源专业的大学生以及想从事这一工作的人员,拥有一张人力资源

管理人员资格是当务之急。

师资力量

我校人力资源课程由讲师团授课,采用模块化教学,让专业的老师讲授擅长的课程:由具有

丰富人力资源教学经验和专业理论研究的高级讲师、知名教授、人力资源学者主讲人力资源

基础课程;由具有丰富人力资源管理经验和实际操作经验的企业HR高管与企业HR内训专家主

讲HR实务部分课程;这样设计课程的目的是让大家在系统地学习和掌握HR理论知识的同时,

初步了解企业HR的运作实际,为考试轻松和工作顺利开展奠定良好的基础。

职业待遇

在企业中的地位和薪金待遇:人力资源招聘信息永远处在“**集团”,入行和提升都需取得职业

资格。据统计,3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元,而人

力资源总监年薪更是能达到10万~20万


培训方式

采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式,帮助学员全面掌握考

试重点和难点,助你轻松应考。此外,学校还精心为学员设计了实战课程,分享人力资源实战

案例,以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去,真正学以致用,使

学员在短的时间内汲取*多的知识和 获得强的能力。

作用

1、国家承认、社会认可、官方权威;

2、统一管理、电子注册、网上查询;

3、不需年审、全国通用、终生有效;

4、考试,体现能力、揽获荣誉;

5、录入国家人才库,成为国家级人才;

6、就业推荐,好工作主动找上门;

7、同业交流,和HR、HRM精英交朋友;

8、出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效;

9、中国十大热门考证之一,21世纪职场新宠HR经理人必备权威




咨询电话: 15712362892      QQ:262253216  

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