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宁波人力资源管理师培训

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宁波人力资源管理师培训

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业而系统人力资源管理知识的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达 50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,宁波已达到2万人左右,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺 的对象。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。


培训对象:

1、在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证者;

2、希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;

3、在校本科大四学生


培训内容

根据人社部的关于人力资源管理师的培训要求,结合*新考试培训教材和考试大纲要求,人力资源管理师培训内容主要有:

基础知识 :劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

二级文件筐辅导


培训形式:

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。


培训师资:

我校为了较好的教学和培训效果,帮助更多的学员获得国家企业人力资源管理师职业资格证,特高薪聘请了专业的人力资源管理老师,紧扣考试教材和考试大纲讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,讲解答题技巧,减少失分点,提高合格率。

根 据中华人民共和国人社部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考 试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证后方可上岗即持证上岗.


职业等级

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。


报考条件:

(一)、高级[三级助师](具备以下条件之一者)

1、工作6年以上。

2、四级人力资源管理师证 工作3年

3、大学专科 工作3年

4、大学本科毕业

5、硕士研究生及以上学历证。

(二)技师[二级](具备以下条件之一者)

1、工作13年以上

2、三级人力资源管理师证 工作4年以上

3、本科学历 工作5年以上

4、本科学历 三级人力资源管理师证 工作3年以上

5、硕士研究生及以上学历证 工作2年以上


报考资料:

(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

(2)身份证、学历证、专业技术职务证原件及复印件(原件审验后当时退回);

(3)从事专业工作年限证明;

(4)两寸免冠照片两张。


考试时间:

按照人社部的统一部署结合我省工作实际,我省人力资源管理师实行国家职业职业资格统一鉴定日制度,即全省统一的考试时间,每年举行两次统考,具体时间安排为:

上半年统考日期:5的第三个礼拜天;报名截止日期:3月下旬

下半年统考日期:11的第三个礼拜天;报名截止日期:9月下旬


考试(鉴定)形式:

人力资源管理师二级、三级考试全部采用纸笔作答,电脑阅卷和人工阅卷相结合的鉴定方式,理论和实操两门都达到60分者合格。另人力资源管理师二级考试多加一门综合评审,采取文件筐的形式进行考核,达到60分即合格。


发证机关:

由人社部颁发的相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证》,全国通用,终身有效,无需年审。


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