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沈阳人力资源师实训提升班

优惠价:1580

市场价:¥2080

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人力资源管理

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,**招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,**组织目标实现与成员发展的*大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发,以便实现*优组织绩效的全过程。


学习内容

人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。


就业前景及薪资和待遇

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格**的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格**的HR人才,已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,*高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。


**效力

凡考核合格者,由国家劳动和社会**部颁发相应等级的职业资格**,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

 

班型名称 (课时)
考试费用
书本教材
代报考

网络精英班

(不含考试费)

零基础面授班

不含考试费)

就业能力提升班

不含考试费)

精英实训提升班

(不含考试费)

**班
模块内容


代报考

(含考试费)

B/考前串讲 W/网课

跨学年网络课程重修

A/**课程 B/考前串讲

循环听课(6天课 1天总复习)

A/**课程 B/考前串讲

循环听课(6天课 1天总复习)

A/**课程 B/考前串讲

D/职业HR能力特训班

循环听课(全年24天实训课 6天课 1天总复习)

A**课程 B考前串讲

C考前模拟 C基础技能

W网课

一级价格
680元 共1本,1级技能
现价:1600
3080
4080
4580
5080

二级价格
430元 共3本,1本三级技能、1本三级指南、1本基础知识
现价:1200
2080
2580
3080
3580
4980(只保**科和第二科,第三课不管,不过退款3000,不做活动)
三级价格
310元
共3本,1本三级技能、1本三级指南、1本基础知识
现价:1000
1580
2080
2580
3080
3980(不过退款2000,需要**出勤率达百分之70以上)

报名条件:

----三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

报名条件及提报资料:1995年之前出生

(1)2寸白底照片、身份证、毕业证

(2)2寸白底照片、身份证、学生证 学籍证明


----二级企业人力资源管理师

报名条件及提报资料:1989年以前出生

(1)2寸白底照片、身份证、本科毕业证、(自毕业起至今)开具5年工作证明          

(2)2寸白底照片、身份证、企业人力资源管理师三级**、毕业证、(自毕业起至今)开具5年工作证明

(3)2寸白底照片、身份证、毕业证、自16周岁起开具13年工作证明。


----一级企业人力资源管理师

报名条件及提报资料:1980年以前出生

(1)2寸白底照片、身份证、二级**、毕业证、(自毕业起至今)开具4年工作证明          

(2)2寸白底照片、身份证、毕业证、自16周岁起开具19年工作证明。

(3)2寸白底照片、身份证、学生证 学籍证明


欢迎咨询:024-31968691

课程热线 024-31968691

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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学习保障

  • 权威性:权威机构认证,严格执行资质审查机制,确保学校真实可靠性!
  • 专业性:引进业界优秀明星团队,真实典型行业案例。
  • 实用性:重点讲解操作与技巧,学员同步实践,学习成果立竿见影。
  • 易学性:独特的在线学习和全方位的互动答疑O2O模式。

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