佛山新励成

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讲师班

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佛山讲师班


一、课程描述


许多企业具有相当超前的培训意识,企业内部培训计划也随着公司发展而逐步建立。大量培训实践证明,即使是*合适的外部培训师也不可能深入地了解公司的文化、制度和存在的问题,这必然使培训效果产生折扣,而要使培训工作更加立足于企业实际,满足企业特定的需求,建立自己的培训师队伍是必要条件之一,是培训工作的根本。为此,因此职业培训师讲成为21世纪*热门的职业,*受人尊崇的人群。


本课程采用IPTA国际职业训练协会在世界130多个国家和地区的职业培训标准教程,拥有一套完整的培训系统,深入浅出、异彩纷呈“培训SHOW”!


考试合格由IPTA国际职业训练协会颁发《国际职业培训师资格**》


二、授课方式


1、“精、气、神”的塑造,收放自如、形神兼备;现场录播,即时点评,指导性强;

2、训练风格活泼开放,互动参与,游戏演练,幽默有趣,符合成人特点;

3、煽动、推动、带动、鼓动、震动、感动…让您“如痴如醉、学以致用、学以增智、学以明德”。


三、课程大纲


一、TTT培训基础

1、培训与教育的区别

2、成人学习的特点

3、职业训练三大目的

4、企业培训师的两个职责:授人以鱼和授人以渔

5、培训师三重角色:编、导、演

6、企业培训师八大能力:

7、企业培训师三大能级

8、职业培训6大理念

9、TTT学习要领

10、企业培训师职业化四阶段


二、TTT专业表达技巧


1、表达含义

2、影响表达的因素;抑扬顿挫、轻重缓急

3、什么是口才

4、表达的三项基本原则

5、口语表达基础

6、表达设计

7、表达的关键步骤

8、语言魅力与话语权

9、讲话三戒

10、讲话四不


三、TTT专业呈现技巧


1、TTT职业风范 :身法、手法、步法、眼法、听法

2、如何克服恐惧与怯场

3、先声夺人的导入

4、自我介绍:开门见山、比附、聚焦、切题等

5、6大收结方法

6、专业呈现深度技巧:图表数字

7、特定场合讲话

8、大型会议简短发言设计

9、上场与下场

10、场地布置


四、TTT控场与促动技巧


1、专业提问

2、专业应答

3、反馈技巧6步骤

4、掌控课堂技巧

5、促动技巧

6、困难场面应对

7、有效答疑

8、处理异议:防异,解异

9、课堂禁忌

10、点评技巧

11、不同风格学员沟通技巧


五、TTT训练提升的十大能力


1、**拉近距离的能力

2、讲故事的能力

3、时间管理的能力

4、解决问题的能力

5、借题发挥的能力

6、举例的能力

7、打比方的能力

8、选择话题的能力

9、游戏组织能力

10、音乐感召能力


六、TTT课程开发与设计


1、课程设计


①标准课程开发取向

②确定培训内容

③确定培训方法(讲授与讲演、小组讨论、演示、练习 、案例分析、组织讨论、角色扮演 、现场参观与学习考察)

确定培训方法的影响因素

不同培训方法的效果比较

理论知识类培训方法选择

技能技巧类培训方法选择

观念态度类培训方法选择


2、课程文件包制作


课程演示文件PPT设计

如何制作培训行为培训表(五线谱)

如何制作授课计划、

如何编制讲师手册、

如何编写学员手册、

如何编写案例集


3、优化课程的关键步骤


提炼精华理念

重建课程内容

配置培训行为

创新训练说法

整合演绎素材

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客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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    老师教学评分: 5.0分

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