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人力资源师

(1)帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业

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人力资源师

理论与实务的完美结合,专业知识 权威证书的双丰收。

【课程简介】


根据《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理*新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。


【培训对象】

(1)企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员;

(2)希望开发管理能力,将来从事管理工作的社会人士、在校大学生。


【培训目标】

(1)帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

(2)能够**国家人力资源和社会**部知识技能考核获取相应的资格证书。


【就业方向】

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。


【考试时间】

每年两次考试,5月和11

【报名费用】三级1800元、二级2800元、一级4880



【报名条件】

报考条件:(具备以下条件之一者)

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、大专学历,连续从事本职业工作3年以上。

3、大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上。

4、研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得三级人力资源管理师职业资格证,连续从事本职业工作5年以上。

3、大学专科学历,连续从事本职业工作7年以上。

4、大学本科学历,连续从事本职业工作5年以上。

5、硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、取得二级人力资源管理师资格证,连续从事本职业工作3年以上。

2、具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

报名时所需材料:

1、学历证书原件,身份证原件及其复印件各一份;

2、免冠近照1寸4张、2寸彩照2张。

课程热线 13619363633

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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    老师教学评分: 5.0分

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  • 权威性:权威机构认证,严格执行资质审查机制,确保学校真实可靠性!
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  • 实用性:重点讲解操作与技巧,学员同步实践,学习成果立竿见影。
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