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人力资源管理师三级培训

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2016年人力资源管理师课程安排

人力资源管理师考试》考试为人力资源与社会**部全国统考项目,分为5个级别,由低到高依次为五级、四级、三级、二级、一级。一般由四级开始考试,四级为初级、三级为高级、二级为技师、一级即为高级技师。凡在我机构报名学员可跳过四级,直接从三级(高级)开始跨级报考。

人力资源管理师考试采取全国统考,纸笔作答方式。每年2次,分别是5月份和11月份。报考时间为每年3月末和9月末截止。


一、职业概况

人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

二、就业前景

人力资源管理师的新水一般低于人力资源部总监或总经理,高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.82万元(一般在1.5 万元上下浮动);新酬经理、招聘经理等大抵在6千元-1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)。在这样的工资标准中人力资源管理帅的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,*高不超过1.5万元,*低不低于8千元。

三、培训内容

人力资源规划、劳动法、培训与开发、劳动经济学、招聘与配置、写作知识、绩效管理、统计学、薪酬福利管理、计算机知识、劳动关系管理、职业道德。

四、申报条件

企业人力资源管理员(国家职业资格四级) 助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 人力资源管理师(国家职业资格二级) 人力资源管理师(国家职业资格一级)


人力资源管理师三级》报考条件


社会:

1、取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。

2、具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

学生:

1、本科在校生大三(含)以上、具备人力资源、营销等相关专业

2、年龄在18周岁以上。

班型设置(三级)

人力资源管理师3800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程,共90个课时。

人力资源管理师面授班2300元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程,共90个课时。

人力资源管理师网络班)800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程,共90个课时。


报名流程

根据您的时间安排请抓紧时间报名,中心收到您的预付款后,才会确认报名成功,给您预留一个名额!外地学员和国外学员可**银行转账、汇款方式,中心老师会把2本教材、历年考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程邮递给您,你在自己电脑上就可以随时的学习了。请*好在上课前先把教材和同步网络教学课程学习一遍;只要你按照中心老师的指导学习,中心尽量**您一次**考试获得高级证书。

【温馨提示】:外地学员和国外学员可**银行汇款预付800元培训费,确定预留名额,报名成功(剩余费用到长春参加面授班的时候交齐即可);

人力资源管理师每班仅招40人,精品小班授课,预报从速!

★郑重承诺:

1.凡在我中心参加上课或考试的学员,我中心会**教学质量**人力资源管理师高级证书80%的**;

2.如果学员在**次没有**考试获得高级证书,可以继续免费2次参加上课和考试的机会。人力资源管理师考试单科成绩保留一次,如不幸有一科未能**,可在下次考试周期只补考未**的科目。


课程热线 19928716983

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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    老师教学评分: 5.0分

    机构服务评分: 5.0分

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学习保障

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