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无锡人力资源三级课程

**培训取得相关的证书

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联系电话:13812184615

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无锡人力资源考证培训机构有15家,但唯一有13年的人力资源管理师考证的培训经验的只有亚太,政府部门可查鉴定,亚太师资唯一由命题、阅卷老师授课,二级**高达70% ,更有考前**押题,已形成业界的共识。

 

 

重点提示:亚太为省厅批准办学单位(办学许可号:3202023000030,十三年专注人力资源培训,汇聚国内*顶级名师,90%考生选择。

**师资:亚太张晨晓(省厅人力资源师考试阅卷专家)教授领衔主讲,连续28期的人力资源组织考试辅导经验,21期**创无锡历史新高。

**研发:网上在线考试系统,让学员自己达到强化专业训练效果。

2015年是亚太培训十三周年。十三年来,亚太专注于人力资源考证辅导品质的提升。亚太拥有完善的奖学金制度,2015年上半年奖学金即将公布,亚太在实现学员高**的同时不忘回报广大学员的支持,2015年亚太在**现在品质的基础之上将继续完善、创新,做学员心中*好的教育品牌。

亚太人力资源的十二大优势(行业内独有)

1. 定点报名:劳动局首批定点报名机构。

2. “零”学费上课:考试**签订合同返还全额学费,市财政补贴人力资源学费报名单位

3. 优质诚信:江苏省优秀质量诚信培训学校。

4. 经验丰富、口碑良好:十一年专注于人力资源考前培训,每年近10000人的选择,85%的学员来自老学员的推荐。

5. 课程漏听:可随时联系并补课或调班。

6. 郑重承诺:一周之内不满意全额**,考试不过,免费**为止。

7. 师资力量:我校师资曾参与出题和阅卷工作把握试题准确,提供历年真题试卷并解析。

8. 在线题库模拟练习:**研发网上在线考试系统,让学员自己随时随地达到强化专业训练,根据解析答案并给自己评分。

9. 金牌服务:专职班主任贴心服务。

10. 折扣优惠:老学员8.5折优惠,其他机构老学员可享受9折。

11. 学员享受增值:学员定期沙龙活动、推荐就业。

12. 地理优势:市中心、河埒口、新区三大校区就近选择。

鉴于亚太多年人力资源的培训经验以及累计近10000人的人力资源老学员遍布无锡各企事业单位,亚太在无锡**连续开设了7期国家一级人力资源管理师培训班,目前第8期培训班于5月开班,欢迎各位报名咨询!!!

企业人力资源管理师证书效力:
证书由中华人民共和国人力资源和社会**部统一核发,全国通用,不用年审,是国内人力资源管理*具权威的职业资格证书,含金量高,人力资源管理从业者必备,五月或 十一月全国统考,每年考试人数多达十余万人,企业认可度高,薪酬水平有效**。
培训特点:    
A.承诺终身学籍,持续关注学员职业发展与成功(**)
B.人力资源管理职业领域成功人士知识与经验分享(**)
张仕永 庆丰集团HR总经理
刘大岭 江苏银铃集团HR部长
王昌国 腾讯大学顾问
王一泓 SCT HR总监
行健 IBM HR高级经理
万晓 德昌电机HR高级经理
曹立新 中国华晶集团HR总监
詹志勇 中兴通讯资深讲师
李德宏 新苑水集团HR部长
陈启明 顺丰集团华南区HR总监
盛樱 宝安集团HR部长
王维勇 联想集团华南区HR总监
宋福安 江苏金阳HR部长
杨锋 中兴通讯学院资深讲师
莫固华 江苏顺通HR总经理
庄勇 江阴华发HR副总经理
张磊 博爱集团HR经理
程良奎 劳动争议委员会仲裁员
C.专家团队:热爱人力资源管理职业,致力于推动人力资源管理职业化,多年企业实践经验(**)
D.非传统专业技能课题设计,确保培训收益(**)课题举例:
1.2011年调薪及2010年年终奖发放策略
2.2011年KPI绩效指标分解
3.新工资条例草案与社会保险法解读
4.实用薪酬管理工具(附送薪酬设计软件)
5.某大型企业人力资源规划项目设计与实施 
更多精彩课程信息请浏览深圳人力资源管理师培训网 
E.共享人力资源管理案例库、工具库(**) 
F.聚焦实际工作问题,着重提升职业能力与任职资格,学以致用。
G.行业精英,齐聚亚太,充分交流(**) 
至今已成功举办近50期培训班,学员5000余人,为新学员找到同行业的HR学友   提供平台,学员名录查询地址:
H.提供HR就业机会,协助学员迈向职业成功(**)
I.**丰富多彩的学员活动,拓展职业人脉(**) 
J.唯一一家只从事人力资源管理职业教育机构,专业值得信赖(**)

A.顶级师资团队,确保**。
张晨晓:教授,无锡市委干部学院,多年从事国家人力资源管理师命题研究,人力资源管理师资深阅卷论文命题批改考官之一。

徐汉文:博导,江南大学资深经济学家,担当数家世界500强企业高级顾问

吴春波:经济学博士,人民大学组织与人力资源研究所所长,《华为基本法》的主要起 草人,现任华为人力资源管理顾问(**) 
时勘:国家劳动和社会**部职业技能鉴定中心专家组成员,企业人力资源管理师教材 主编。
B.特享E-learning学习平台,**高品质的网络课程结构设计,并应用*新网络同步教 学技术,确保高**。
学员可以不限次、不限时的学习,确保理解及掌握应试知识点及答题技巧,是面授课程的 必要补充(**)
C.十年专业领域背景、七年职业教育经历,深厚的专业底蕴。连续08、09、10年无锡地 区考试****名,***高的职业教育机构(**) 
D.专业系统的教材解读与**应试考题解析秘笈,**对知识理解与应试**(**)
E.亚太精心准备的考试习题、课后复习文件和历届真题,所有珍贵资料全部免费倾情奉 献(**)
F.亚太有的奖学金机制,奖励考试优秀的学员(**)

G.模拟考试测验,一对一评分,针对不同程度开展高效复习。 
请登录网站分享他们的考试心得:(**) 

学员定位:
我们的学员应该不仅能实战,而且要懂专业,有思想深度,有人格力量,有比成功更高的追求
学员评价:
楚老师,您好!我一直非常佩服您的战略意识,亚太让我们这些学员虽然考完试了,但还能经常回去学习一些书本学不到的知识,这点让我非常地信赖,你们跟其他的培训、咨询机构是不同的。——世纪海景公司 马德勤 
无锡空气中弥漫着市场经济的浓雾,漫撒在各个角落.在这里,感受到了一种清新的空气,也感觉到了商祺对“已欲立而立人,已欲达而达人”的很好注解。不管如何,感谢你 们的远见和胸襟!同时也祝贺在亚太的同行们,心想事成,事遂人愿中:东风天天有,顺利天天在!                         ——金蝶软件 叶立兵 
真是遗憾为什么自己没有早一点揭开这个平台的面纱目睹商祺的娇容!浏览一下,幸福极了!原来这就是自己要找的“世外桃源”!感谢各位老师,感谢各位朋友!愿商祺越办 越红火,愿每一位朋友开心无比,受益非浅 !                                                ——小天鹅集团 肖昌梅 
像亚太这样的培训班真的很难得,切切实实地为“上帝”着想,急我们所急,解决我们所需。真心祝福你们越来越好!                ——希捷国际科技 余冬阳 
非常感谢老师们提供的职位,老师们辛苦了,我非常喜欢亚太培训中心,非常敬佩我们的老师敬业精神和教育精神,亚太让我学到的不仅仅是知识,而是怎样做好职业人的道德 和品质。                                                                   ——IBM 李佳 
花了两个晚上,看完了所有的“你问我答”,很有收获,心情是愉悦的,庆幸自己当初选择了亚太!对于学员提出的问题,张老师都一一做了回答,在此想说一声:张老师辛苦 了!预祝亚太越办越好!                                                        ——中兴通讯 冯媛

报考条件:

高级人力资源管理师
(一级/高级技师)

人力资源管理师
(二级/技师)

助理人力资源管理师
(三级/高级)

1、具有本专业或相关专业博士学位满2年以上
2、取得本职业中级专业技术职务后满3年以上
3、取得本职业高级专业职务且从事本职业者
4、取得二级证书后满4年以上
5、取得二级证书后满3年以上,经培训可报考

1、本科毕业满5年
2、硕士毕业满2年
3、取得三级HR证书满4年 (如有本科学历只须3年)
4、取得三级HR证书满三年,经培训可报考 

1、大专毕业满2年以上
2、本科毕业满1年
3、全日制本科学历以上学历,经培训可报考
4、具有硕士研究生以上学历
5、取得四级人力资源证书后四年以上
6、取得四级人力资源证书后2年以上,经培训可报考

教材书籍:
企业人力资源管理师(一级) 企业人力资源管理师(二级) 企业人力资源管理师(二级)(考试指南)

企业人力资源管理师(三级) 企业人力资源管理师(三级)(考试指南) 企业人力资源管理师:基础知识 企业人力资源管理师(常用法律手册)
教学内容与安排:

 

高级人力资源管理师

人力资源管理师

助理人力资源管理师

课程篇

 

 

 

应试教材标准课程

人力资源管理规划

3小时

 

招聘与配置

3小时

 

培训与开发

3小时

 

薪酬管理

3小时

 

绩效管理

3小时

 

劳动关系

3小时

 

基础知识

3小时

 

应试考前进阶课程

人力资源管理规划

3小时

 

招聘与配置

3小时

 

培训与开发

3小时

 

薪酬管理

3小时

 

绩效管理

3小时

 

劳动关系

3小时

 

基础知识

3小时

 

技能实战提升课程

人力资源管理规划

6小时

招聘与配置

6小时

培训与开发

6小时

薪酬管理

6小时

绩效管理

6小时

劳动关系

6小时

基础知识

6小时

考前串讲课程

应试要求、应试押题

3小时

实践工作提升课程

迈向人力资源高端

3天

亚太总监沙龙

每月一期

国内权威人力资源管理专家 
付亚和教授

战略人力资源管理

3天

 

 

国内权威人力资源管理专家 
吴春波教授

人力资源管理新理念

3小时

 

 

人力资源管理行业高峰论坛

行业交流互动盛事

每年一期

论文辅导课程

要求、注意事项、论文撰写辅助资料

3小时

 

 

考前模拟摸底测试

提针对性复习方案

1次

资料篇

 

 

 

历年应试考试真题

 

8套

模拟测试习题集

 

6套

 

考试宝典

 

1份

 

专业工具软件

 

 

实用专业资料共享

 

 

 

 

 

重点课程录音资料

 

 

交流服务篇

 

 

 

学员交流平台(QQ 群)

 

 

专业交流论坛

 

 

劳动争议专家在线

 

 

人力资源管理实战专家在线
(你问我答)

 

 

职业发展平台(推荐就业)

 

 

流程:

成绩查询:http://js.osta.org.cn/ 

证书查询:http://js.osta.org.cn/

一、二级人力师考试有效期内三科成绩各60分以上者,三级人力师考试有效期内双科成绩各60分以上者,视为考试**,即可提交资料办理资格证书。
资料准备:准考证 成绩单(网上打印) 身份证复印件 两张大一寸黑白照片
提交地址:无锡市学前街27号,无锡师范东大楼。

万达校区 :13812184615 钟老师

证书样式:

 

                                             网上简章均以学校实际招生为准,简章仅作参考,谢谢!


课程热线 13812184615

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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    老师教学评分: 5.0分

    机构服务评分: 5.0分

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学习保障

  • 权威性:权威机构认证,严格执行资质审查机制,确保学校真实可靠性!
  • 专业性:引进业界优秀明星团队,真实典型行业案例。
  • 实用性:重点讲解操作与技巧,学员同步实践,学习成果立竿见影。
  • 易学性:独特的在线学习和全方位的互动答疑O2O模式。
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