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泉州人力资源管理师培训

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       泉州人力资源管理师培训|人力资源培训



课程背景:


《企业人力资源管理师》是国家人力资源和社会**部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。人力资源管理师采取全国统考,是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。由泉州市科技培训中心引领,**率平均高达50%以上,培训效果受到广大学员的一致认同。证书盖有中华人民共和国字样的权威认证,“全国通用,国际互认,含金量高”不仅可在全国范围通用,还可以作为法律公证的有效文件, 在全球90多个国家获得承认。


培训对象:企事业单位在职行政、人事主管、经理、中高层管理者、各院校HR专业教师与学生及有志于从事HR职业工作的人员。


一、泉州人力资源管理师培训申报条件


(一) 助理人力资源管理师(三级)


1 取得本职业四级职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者;


2 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书者;


3 具有非本专业或相关专业大专以上学历证书,经过本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。


(二) 企业人力资源管理师(二级)


1 连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者


2 取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上者;


3 具有本专业或相关专业大学本科以上学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上者。


(三)  企业人力资源管理师(一级)


1 连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者


  1. 取得本职业二级职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上者。

    二、泉州人力资源管理师培训课程内容


人力资源

规划

培训与开发

招聘与配置

薪酬福利

管理

劳动关系

管理

绩效管理

劳动法

劳动经济学

人力资源

开发与管理

现代企业

管理

管理心理

组织行为

职业道德




三、泉州人力资源管理师培训鉴定考核方案


分理论知识考试和技能专业能力考核。理论知识考试和技能专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识考试和技能专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。企业人力资源管理师二级以上还须进行论文综合评审。


                 咨询电话:18476846658 (微信同号)   QQ:2918718327     郑老师

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客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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