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2016年《人力资源管理师》培训班招生简章

发布时间: 2015/2/6


根据国家职业统计部门2010“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40—50万!

中华人民共和国《劳动法》第69条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度。”据此,国家劳动和社会**部于二000年七月一日颁布第6号令《招用从业人员规定》。按此规定秘书、人力资源管理人员等被列为准入控制范围。凡从事秘书、人力资源管理的人员,必须持证上岗。凡未取得职业资格证书的人员从事人力资源管理工作,将被视为违法,各级劳动**行政部门均不得为其办理就业、劳动合同签证、职业登记、社会保险、外出务工等手续,并对用人单位和从业人员处以1000元以下的罚款。凡取得人力资源管理职业资格的人员,被用人单位聘用后按鄂劳社办【2002266号文件享受相应的职务津贴,津贴标准为:人力资源管理师每月80元;高级人力资源管理师每月100元。同时,根据湖北省劳动和社会**厅、湖北省财政厅鄂劳社【2004160号文件,享受增加基本养老金待遇。另据鄂劳社文【2006155号文件精神,将进一步上调企业退休、退职人员的基本养老金待遇

2016年人力资源管理师考试报名截至时间预计在3月份和9月份左右进行(以当地职业技能鉴定中心网站公布的时间为准)。

国家人力资源和社会**部对报考国家企业人力资源管理师的考生有严格要求,必须符合以下条件。

一、国家高级企业人力资源管理师(职业资格一级):具备以下条件之一

1:连续从事本职业工作年限19年以上。

2:取得本职业2级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3:取得本职业2级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

二、国家企业人力资源管理师(职业资格二级):具备以下条件之一

1:连续从事本职业工作年限13年以上。

2:取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3:取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4:取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5:具有大学本科学历证书,取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6:具有大学本科学历证书,取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7:取得大学硕士及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 

每年考两次,分别为5月、11月。
2015年上半年人力资源管理师考试时间预计:5月17日(星期日)。
2015年下半年人力资源管理师考试时间预计:11月22日(星期日)。
考试时间的按排时间:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-  12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个星期之内进行。

一、人力资源师考试内容

人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

3级

职业道德

选择题

125

上机作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业技能

简答、计算、综合

上机作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业技能

简答、综合分析

上机作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%


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