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2017-12-01 余姚邦元教育 宁波人力资源管理师培训 ¥11 招生中 周末班 去看看
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职业前景与薪资待遇:

    目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。同时薪资调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,**高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元至15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革,绩效经理的工资也从各模块突出来。

申报对象与报考条件:

1.人力资源管理员(国家职业资格四级):

    1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

    2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

    3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

    4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

2、助理人力资源管理师

    1)连续从事本职业工作6年以上。

    2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

    3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

    4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

    5)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

    6)具有硕士研究生及以上学历证书。

3、人力资源管理师  

    1)连续从事本职业工作13年以上。

2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

4)具有本科学历证书,取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

培训内容:

   基础知识 :劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理  

   专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

培训形式:

    采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。

培训师资:

    我校为了保证较好的教学和培训效果,帮助更多的学员获得国家企业人力资源管理师职业资格证书,特高薪聘请了专业的人力资源管理老师,紧扣考试教材和考试大纲讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,讲解答题技巧,减少失分点,提高**率。

发证机关:

经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应级别的《企业人力资源管理员职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。

 

课程优势:

    1.授课老师为大企业高层主管,工作多年且具有丰富的实战型经验(上课形式为讲述、引导、小组讨论);

    2.本校学员首次考试未能全部**,若上课出勤率达80%以上,考后一年之内可以免费重读; 

3.上元内部资料

咨询电话:15757873538     QQ:1602483374

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    老师教学评分: 5.0分

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