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人力资源管理师考前培训简章

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根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见([2006]15号)文件精神,鼓励企业推行现代企业人力资源制度,促进企业构建与完善现代企业人力资源体系,依据国家职业资格考试的统一部署,为满足广大人力资源工作者和有志成为人力资源管理的社会考生的需要,2018年将继续举办人力资源管理师国家职业资格各职业层级的考前培训工作。凡报名参加培训并经考试成绩合格者,颁发相应等级的国家职业资格证书。


上课地点:  平安里校区、人民大学校区等


2、考试安排、教师和教材:

教师来自企业人力资源部资深经理、咨询公司专业顾问和国内著名大学人力资源管理专业的专家教授等,教材采用中国劳动和社会保障部组织编写的权 威而实用的国家职业资格培训教程并结合教师的讲义。

依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的人力资源师工作要求,一级、二级考试分三部分进行:理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试。三部分考核评分满分均为100分,60分为合格。三级考试分二部分进行:理论知识考试、专业技能考核,二部分考核评分满分均为100分,60分为合格。

考试时间:每年年5月、11月全国统一考试

3、课程设置:

人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬管理;劳动关系管理。

4、证书查询:

国家职业资格证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发。学员可直接登录国家职业资格网站查询辨别证书真伪(WWW.OSTA.ORG.CN)。该证书是在企事业企业人力资源工作的通行证,全国通用,国际互认。


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