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CMA培训班

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CMA介绍

美国注册管理会计师(CertifiedManagementAccountant)是全球** 大的管理会计组织——美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的全球高端财会认证,CMA一直被公认为国际财经领域中的黄金标准,享誉世界,被全球180个国家认可,与AICPA、CFA一起被称为美国权 威的三大财经认证。

CMA专注于培养高端财会管理人才

CMA认证的目的在培育管理会计人员和财务管理人员的知识广度,使其能预测商业的需求及参与策略决策制定。而其考试的内容所包含的知识范围能反映管理会计人员和财务管理人员在现今商业环境所需要的能力。CMA考试内容几乎涵盖所有MBA课程,准备考试被比喻为读了个迷你工商管理硕士课程,因此,取得CMA资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识,也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表,协助管理当局掌握状况,参与财务管理与拟定未来策略及执行。

国家大力提倡的管理会计趋势

自上世纪70年代第 一个注册管理会计师产生以来,CMA逐渐成为全球财务管理者的职业典范的象征,世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。2009年CMA刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划,随着国家会计改革与发展政策的不断推进,自2013年起,中国财政部就密集出台一系列推广管理会计的政策。2014年正式印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,2016年10月,印发了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,明确了到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的人才目标。2017年,业内关于管理会计的论坛、峰会、研讨会等遍地开花,目前国内管理会计人才的缺口有300万,很多央企、国企、世界500强都认可CMA,招聘高级财务人员都明确要求CMA优先,可见CMA已经是进入主流公司的标准,现在考取CMA证书,对以后的职业发展是非常有帮助的。

CMA与国家战略不谋而合

CMA相对于传统核算会计而言,它并非是对会计信息的简单记录,而是着眼于改善经营管理,提升企业经营效益的管理思想、方法和工具,能够给予经营决策以科学的支撑,这无疑顺应了当前企业的普遍需求,更是与产业转型升级的国家战略不谋而合。其次,由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的,这就注定了CMA始终与企业发展同步,学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

作为紧缺人才,CMA普遍拥有着令人羡慕的高收入,据美国管理会计师协会(IMA)公布的2017年全球薪酬调查结果显示,拥有CMA认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%


CMA人才成了财务市场上的“香饽饽”
 

会计市场面临人才供需失衡的困境,很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士,更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值,为企业提供建设性意见的CMA管理人才。
 

美国注册管理会计师CMA是全球顶级的管理会计权 威认证,已经成为衡量财务人员管理会计及财务管理水平的黄金标准,CMA作为一种严谨严格的财务人员职业测评体系,深受各大央企和跨国企业的青睐,CMA也广泛地被世界500强企业采用并成为主要人力资源评估标准。

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加入CMA的学习是时代发展对财务要求的现实需要
 

众所周知,在财会领域,证书是必不可少的,而对于财务人士来说学习CMA正当其时,适应市场需求,大大提高就业竞争力。
 

拥有了CMA证书,就拥有了打开辉煌职业发展之门的金钥匙。CMA在中国的影响力也在不断发展,中国大陆CMA证书持有者在摩托罗拉、GE、百事、NIKE等世界500强企业担任财务及管理高层,年薪达到80万之多。
 

央企培养CMA人才不遗余力
 

中国各大央企热心于培养CMA人才,自从央企实行EVA考核以来,央企的考核评价体系发生了本质性的变化,越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核,他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长,央企带头培养CMA人才,为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念,他们纷纷伸出橄榄枝,以高薪 高职向CMA人才投怀送抱,但始终无法招到CMA人才,CMA人才在中国真是一才难求。

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来自企业界的认可
 

CMA认证项目帮助我们辨认出那些具有很强专业技能,同时又拥有高水准职业道德的财会人才。强生公司从不吝惜投入大量资金去激励强生旗下200个公司的财务部门职员去参加CMA培训和考试,并以此作为强生员工领导能力培养计划的一个重要组成部分。
 

——William L.Brower,CMA,强生公司商业财务分析公司副总裁
 

“在微软,我们渴望找到既掌握财务技能、又拥有战略性思维能力、以及具有高尚职业道德的员工。如果有人持有CMA认证,我们就可以确认他同时具备以上所有令人羡慕的优势。”
 

——Bob Laux,CMA,财务总监,微软
 

CMA认证可以帮助财会人士从不同的角度思考问题。CMA考试不仅仅涉及到财会方面的知识,而且涵盖了整个管理知识体系,特别是帮助管理层决策分析方面,能够起到非常好的指导作用。这也是卡特彼勒公司支持员工去考取CMA认证的原因。
 

——Irene He,CMA,卡特彼勒(中国)投资有限公司亚太战略及财务分析经理


学习CMA的10种方法


2016年CMA考试经验有哪些?亚洲CMA考试**率维持在40%左右,值得一提的是亚洲考生似乎对于Part2考试更加情有独钟,**率超过50%。所有方法就在下面:


CMA学习的10种方法


一是重点学习法。就是对所要学的功课,从第 一章开始,直到**后一章,每一章的重点予以明确,并进行深入理解、反复记忆,达到融会贯通的效果。


二是系统比较学习法。对于CMA学习材料,要依次对每章的内容分章、节、目、条、具体对应性内容知识进行整理,做到心中有全局,同类(比如特点、原则、性质、分类等)各章节之间相比较,本质区别搞清楚,以加深理解,牢固记忆。


三是自问自答的验效法。即在基本内容大体掌握,重点难点皆明确的基础上,自己出题目,或按书中已出的测试题目,转抄单列在纸上,自己做答,然后核对检验理解、记忆掌握的程度。不会的再下功夫理解记忆,提高学习的针对性。


四是相互问答法。即同事或亲朋好友在一起学习时,在基本内容已经掌握的基础上,可以采取甲乙相互提问的方式,答的不对、不会的问题记下来,再学习。


五是顺序温习法。学习时间充裕、学习内容已基本掌握的自学者,可以离开书本,逐章节从头到尾的温习记忆。可将内容按节、目整理,整理不下来的部分,再下大功夫去学。由于有顺序概念,大脑识别系统容易形成逻辑,加强记忆理解,可大大提高学习效果。


六是理论联系实际法。就是结合自己的理论知识,解决或解释社会生活、经济发展、人生经历和国内外市场竞争中的现实问题,或将理论方法应用于实践,检验其效果的学习方法。学习会计知识时,看现在企事业单位的账目与此是否相符,会计知识是否适用于企业等等。


七是案例学习法。即用学到的知识,结合案例,减少学习的枯燥感,增加对知识的效用性认识。


八是讨论式学习法。即多人在一起时,在对某一章节内容基本熟悉的基础上,对其中的重点、难点、疑点,应用方法进行充分讨论,集思广益,不仅可加深理解,而且开阔思路,增加实用知识,培养知识的系统能力和演讲能力。


九是研讨式学习法。即组织自学者或自学者自发地结合起来进行讨论,从而大大开拓视野,提高自学者的素质。


十是自我挑战法。即根据自己职业岗位特征,设计出自己业务技术的提高规划、职务晋升计划及素质能力和创新能力涉及领域的深度计划,从而增加需求渴望感和紧迫感。


对于CMA学习要不断进行尝试回忆,可使记忆有错误得到纠正,遗漏得到弥补,使学习内容难点记得更牢。闲暇时经常回忆过去识记的对象,也能避免遗忘。



北京财华宏远国际教育科技有限公司


北京财华宏远国际教育科技有限公司(财华国际)成立于2009年,现已发展成为集教育管理、教师教学培训、教育产品研发、教育项目投资、教育网络平台运营等服务的全球卓越财经教育集团,提供ACCA、CMA等国际顶尖财经培训课程。

公司总部位于北京CBD,在长沙、西安、广州等地均设有分公司。公司业务在高等院校专业共建、在线网络课堂、企业内训等方向已经取得优异成绩,目前为北京、长沙、株洲、南宁、大连、成都、大庆、郑州、西安、兰州、银川等10多个城市包括兰州大学、广西大学等在内的知名高校建立合作,开展专业共建和职业发展。与大唐电信、普华永道、马士基、DHL等公司展开众多的企业内训课程,赢得了企业口碑。

公司旗下的财华网校每年为中国大陆、香港、英国、加拿大、澳大利亚、美国等国家和地区超过5000余名学员提供在线课程服务,学员数量位居高端财经培训行业前列。

公司旗下教育考试院是目前中国较早成立的高端财经教育的教学研究机构,拥有近百人的专业讲师团队,为课程培训提供先进的教学管理体系、完善的客户服务系统,使财华国际享誉中国高端财经培训领域。


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