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人力资源管理师【二级**班】

优惠价:3500

市场价:¥详询

联系电话:022-58652708

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人力资源管理师培训介绍
  • [ 课程设置]
    【一】人力资源规划。企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源供给预测与供求平衡、企业工作岗位分析与设计、企业定员管理、人力资源管理制度、人力资源费用预算与审核、企业组织的设计与变革。
  • 【二】人员招聘与配置。员工招聘活动的实、人力资源的有效配置、劳务外派与引进员工素质测评体系的构建、结构化面试与群体决策法的组织与实施、无领导小组讨论的组织与实施。
  • 【三】培训与开发。培训管理、培训方法的选择、培训制度的建立与推行、企业员工培训规划与课程设计、企业员工培训效果的评估,**培训产生团队合作能力!
  • 【四】绩效管理。绩效管理的系统设计运行与开发、绩效管理的考评方法与应用、绩效考评的方法与应用、绩效考评指标和标准体系设计、关键绩效指标的设定与应用、360度考评方法。
  • 【五】薪酬管理。薪酬制度的设计、工作岗位的评价、人力成本核算、员工福利管理、薪酬调查、工作岗位分类、企业工资制度设计与调整、企业员工薪酬计划的制定、企业补充保险。
  • 【六】劳动关系管理。劳动关系的调整方式、集体合同制度、用人单位内部劳动规则、企业民主管理制度、工作时间与*低工资标准、劳动安全卫生管理/劳务派遣、工资集体协商。
  • [考试时间]每年5月与11月
  • [讲师团队]人力资源与社会**部专家讲师团队
  • [招生对象及报考条件]
    1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员;
  • 2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
  • 3、期望于增强应聘竞争力,从事人力工作,或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。
  • 4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。

5、各乡镇劳动**所工作人员。
6、各大院校人力资源相关专业人员。

[收费标准及优惠条件]二级人力资源管理师**班 5000 元

  • [报名须提交的材料]身份证复印件一张,学历证明一张,一点五寸彩色照片四张
  • [总部]设在有名的南开大学,下设大港分部,廊坊分部,保定分部等四个校区。

想要高薪就业,一次拥有**考试**,立即致电:022-58652708

选择我们的理由

  • 01

    学文教育

    是天津地区职前教育培训的缔造者,始终坚持以创新教学、服务社会为发展理念,以培养社会紧缺型岗位人才为生存根基。充分整合社会与高校资源,锻造实战训练课程体系,搭建就业创业平台,同时专注于社会在职人员培训,成就高素质专业人才。

  • 02

    课程简介

    人力资源被称为未来五年中国的10大“金饭碗”之一,从以前的人事部门到现在的人力资源部门,从为企业提供服务到现在参与企业战略策划,人力资源成为一段时间以来职场关注率*高的话题之一。企业如何更好地对人才选、用、育、留成为决定企业成败的关键,而人力资源师正是该关口的掌舵人。*关键的一点是该职业看重从业者的经验积累,一般随着人力资源从业人员在企业工作年限的增加,该职业的身价也越来越高

  • 03

    **资质

    人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

报考条件

四级人力资源管理师

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。

(3)(中等职业学校、大学专科本专业或相关专业在校毕业班学生)

(4)(大学专科本专业或相关专业在校第四学期的学生)


>三级人力资源管理师

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。

(4)取得大学专科学历**后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作1年以上。(大学本科本专业或相关专业在校毕业班学生)

(6)取得大学本科学历**后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。

(7)具有硕士研究生及以上学历**。


二级人力资源管理师

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。

(4)取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历**,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历**,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。

(7)取得硕士研究生及以上学历**后,连续从事本职业工作2年以上。


一级人力资源管理师

(1)连续工作本职业19年以上;

(2)取得二级人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作4年以上。

(3)取得二级人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作3年以上,经一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业**者。

课程热线 022-58652708

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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